签了解除劳动合同还能仲裁吗

是的，即使您已经签了解除劳动合同，在某些情况下您仍然可以申请劳动仲裁。以下是您可以申请仲裁的情况：

1. 如果解除劳动合同的过程中存在争议，比如补偿金、工作时间、休息休假等问题，您有权申请仲裁。

2. 如果协商解除劳动合同不成功，或者您认为合同中的某些条款不公平或存在欺诈、胁迫等情况，您可以申请仲裁。

3. 仲裁的申请时效通常为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

4. 如果您已经就离职补偿达成一致，并明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议，通常情况下，即使您申请仲裁，也可能会面临败诉的结果。

请注意，在申请仲裁前，您可能需要提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交相应的副本，申请书应包含法定内容。

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